Hoy escribo este post con el objetivo de sensibilizar sobre un colectivo que no cuenta con demasiadas oportunidades ni facilidades para hacerse un hueco en el mundo laboral.
Como sabemos, el trabajo es muy importante para las personas en cuanto a que las empodera, promueve su autonomía e independencia; lo cual es beneficioso a todos los niveles: biológico, psicológico y social. La existencia de un equilibrio en estos aspectos se traduce en salud y bienestar, ya que cuando realizamos alguna labor, normalmente, realizamos ejercicio físico, se produce una estimulación cognitiva y además nos relacionamos con nuestro entorno.
SALUD MENTAL
Cuando hablamos de salud mental, en general, observamos que no se le presta tanta atención
como a la fisiológica, en gran parte porque los síntomas y signos no se
muestran, son subjetivos, al igual que el dolor o las quejas sobre ese estado;
pero no por ello es menos relevante, ya que si existe algún problema en alguno
de los ámbitos nombrados anteriormente, los demás aspectos también se verán afectados.
Es decir, si nuestra salud mental se ve alterada, también existirán problemas a
nivel físico y social.
Los problemas de salud mental son más comunes de lo que se cree, de hecho 1 de cada 4 personas en el mundo pasa alguna vez en su vida por esta condición.
ENFERMEDAD MENTAL CRÓNICA
La enfermedad mental crónica engloba aquellos trastornos o
alteraciones de tipo conductual, cognitivo y emocional que perduran en el
tiempo, son recurrentes, y afectan a nivel biopsicosocial a la persona que los
experimenta. Entre ellos están los trastornos psicóticos y del espectro de la
esquizofrenia, trastorno bipolar, trastornos de la personalidad y trastorno
obsesivo compulsivo. En muchas ocasiones, la persona con este tipo de patología
no es consciente o le resulta difícil asumir este estado. A ello se suma el estigma asociado, una de las razones por las que las personas que
tienen algún problema de salud mental ocultan la enfermedad. Un estigma que quiebra su estabilidad y la visión que tiene la sociedad de su persona, cuando muchas de las personas con enfermedad mental crónica llevaban una vida relativamente normal, habían estudiado incluso estudios superiores, tenían una familia y amigos. Un ejemplo que suele llamar la atención es el del John Forbes Nash, Premio Nobel de Economía, caracterizado por Russell Crow en la conocida película "Una mente maravillosa" y que fue diagnosticado con trastorno de esquizofrenia a los 30 años.
Una vez se da el diagnóstico, el siguiente paso debería ser la rehabilitación psicosocial
con la intención de que la persona se adapte a esta nueva
situación y pueda llevar una vida lo más autónoma posible. Con este fin se
llevan a cabo las siguientes intervenciones:
Como podemos ver, en el mundo de la orientación laboral sí tendríamos donde aportar nuestro granito de arena para que las personas con enfermedad mental crónica puedan acceder a un empleo digno y de sus beneficios, ya que se trata de uno de los colectivos con mayor dificultad a la hora de encontrar trabajo.
Entre las opciones que suelen ofrecérseles están:
Por último, os dejo un vídeo con el que podréis hacer un ejercicio de empatía y poneros por
unos minutos en la piel de una persona con enfermedad mental. Espero que os
guste:
- Entrenamiento en habilidades sociales y comunicativas.
- Conciencia del trastorno y aceptación del tratamiento.
- Estimulación cognitiva.
- Apoyo y formación a las familias.
- Entorno laboral y ocio.
- Facilitación de la inclusión laboral.
LA ORIENTACIÓN LABORAL EN LA ENFERMEDAD MENTAL
Como podemos ver, en el mundo de la orientación laboral sí tendríamos donde aportar nuestro granito de arena para que las personas con enfermedad mental crónica puedan acceder a un empleo digno y de sus beneficios, ya que se trata de uno de los colectivos con mayor dificultad a la hora de encontrar trabajo.
Entre las opciones que suelen ofrecérseles están:
- Los Centros Especiales de Empleo (CEE): tienen un objetivo de productividad, se trata de empresas de economía social, donde los usuarios son remunerados.
- Los Centros Ocupacionales: su finalidad es proporcionar una ocupación, promover el desarrollo personal y social, potenciando las capacidades y habilidades en la vida diaria y en el trabajo. Los usuarios realizan tareas como: encuadernación, enmarcación, carpintería, cestería.
- Empleo público: plazas destinadas a personas con discapacidad.
- Empleo con apoyo en el ámbito privado: se trata de un apoyo individualizado en el centro de trabajo.
- Debemos entender que la persona que tenemos delante ha hecho un esfuerzo y quiere encontrar un empleo, pero tiene unas características y unas necesidades, por lo que se requiere paciencia y empatía.
- Es importante también que la motivemos, pero sin presionarla, ya que demasiada información o demandas por nuestra parte pueden provocar el efecto contrario a lo que buscamos.
- Podemos darle pautas o pasos a realizar como haríamos con cualquier otro usuario, pero estaría bien simplificarlos o darles algo más de tiempo para llevarlos a cabo.
- Apoyarla en la búsqueda con metas objetivas y realistas.
- También debemos ser conscientes de que los hábitos o rutinas que se relacionan con una actividad laboral pueden ser difíciles de mantener para ellas. No podemos caer en prejuicios que nos lleven a pensar que simplemente no quiere trabajar o no será capaz de realizar alguna labor.
Si os habéis quedado con ganas de saber más:
Jessica, felicidades por el artículo, y gracias por el corto tan representativo que has incluído.
ResponderEliminar