En mi experiencia profesional en un sector feminizado como el de la intervención social ha supuesto un reto siendo un hombre. Por ello no quiero infravalorar la desigualdad que sufren las mujeres en los distintos sectores profesionales.
Es por ello que quiero recoger una serie de ideas sobre los equipos mixtos en los entornos laborales.
- Los equipos mixtos permite tener un mayor amplitud de miras en el trabajo, incluyendo las distintas perspectivas. Yo hago el símil como un equipo de profesionales de distintos sectores que permite aportar las distintas competencias a distintas titulaciones.
- Los equipos mixtos permiten aprender de unas y de otros, llegar a puntos de acuerdo y un aprendizaje mutuo.
- Este tipo de equipos permite ofrecer una imagen moderna a las empresas ante sus clientes que pueden ser hombres y mujeres.
- Independientemente del genero en el entorno laboral se trata de colaborar y no de competir en la excelencia en el trabajo.
Esta pequeña reflexión esta basada en mi experiencia laboral donde me he encontrado equipo feminizados de larga trayectoria en que ya había unas dinámicas desarrolladas y un elemento nuevo, que espero que no fuera por se hombre, supuso una amenaza, y en lo cual nunca fue mi meta personal ni profesional.
Encuentro que los equipos mixtos permiten aprender de unas y de otros de una forma practica y diaria.
Estoy totalmente de acuerdo Manu
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